天秤座的人因为善于平衡，安排和协调，因此在做事时候难免会显得优柔寡断、犹豫不决。但只要能够克服这些问题，化解内心的压力，天秤座的人也可以变得大胆果断、诚实坦率，成为优秀的领导者和高效的执行者。

首先，天秤座的人需要克服犹豫不决的问题。他们常常因为担心选择错误而纠结，因此难免耽误了工作进程。在这种情况下，天秤座的人需要学会更加自信和果断。他们可以考虑运用决策表、时间管理工具、团队信任等方法来克服犹豫不决的问题，驱除内心的消极情绪，使自己能够更加深入地理解问题，明确自己的目标，通过果断的行动来克服困难和挫折。

其次，天秤座的人需要学会善于向别人表达自己的意见。由于其典型星象的影响，天秤座的人通常倾向于找寻平衡和妥协，因此在言辞之间的表达会很有顾虑。

然而，只有学会自信地表达自己的看法，他们才能越来越得到信任与重视。天秤座的人可以通过锻炼自己的语言表达能力、提高自己的沟通技能等方式来增强自身的表达能力。在与别人交流的时候，天秤座的人需要学会听别人的意见，理解对方的角度，这样才能相互针对问题达成共识和解决措施。

同时，天秤座的人需要知道如何设置目标和计划以便能够在繁忙的工作中优化时间并提高生产力。对于那些工作量极大的任务，天秤座的人应该按照其优先级和重要性进行安排。他们需要注意各项工作之间的相互关【更多相关资讯请访问WWw.888999567.coM>华频星座】系，一旦排除了了无效的时间浪费，也许能够提高自己的效率，从而更好地完成新的任务。

最后，天秤座的人也需要学会善于处理彼此的情感问题。他们善于感知情感，并且也善于敏锐地感受到别人的感受。但是因为深受情感的影响，往往会带入自己的感觉从而体现在工作上。他们应当学会去掉情绪，在工作繁忙时分和事业关系之间分清界限。保持自己的动力和激情，这样才能更好的完成工作，并在工作中获得最大的满足感。

总之，天秤座的人可以通过如下几个方面来翻身做事：克服犹豫不决的问题、提高表达与沟通的能力、善于打造目标与计划、正确处理工作与个人之间的界限。当这些应对策略在天秤座的人中形成优势，他们的能力也会得到进一步的提高，成为更加优秀的独立人才。